Коли можна оголосити просте?
Простий – це тимчасове призупинення роботи з причин економічного, технологічного, технічного чи організаційного характеру (Ст. 72.2 ТК РФ). Простий не можна оголошувати на невизначений термін. Тому може бути короткостроковим чи тривалим, але з постійним.
У якому разі працівники мають ходити на роботу під час простою?
(КонсультантПлюс, 2023) Працівники, які перебувають у простої, повинні знаходитися на робочих місцях, якщо ви не передбачите у наказі інше. Період простою є робочим часом. Він не відноситься до часу відпочинку, оскільки не згадано у ст. 107 ТК України.