Німецька робоча віза – варіанти переїзду в ФРН по роботі

Уряд ФРН ухвалив поновити закон про робочу міграцію в Німеччину. Набрав чинності новий Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Мета – розширити можливості трудової міграції з країн, що не входять в ЄС. За прогнозами, демографічна ситуація в Німеччині розвивається так, що для стабільного зростання економіки без іноземців у майбутньому не обійтись. Розглянемо тонкощі отримання робочої візи в Німеччину у 2024 році.

Новий закон про міграцію робочої сили в Німеччину

Головною метою є залучення та полегшення доступу на німецький ринок праці працівників не тільки з вищою освітою, але і з середнім професійним. Головна зміна – скасують правило про попередню перевірку на конкуренцію з місцевими безробітними, яка діяла для всіх професій, за винятком відсутніх. Стане досить довести, що освіта визнана в Німеччині і в наявності робочий контракт відповідний спеціальності.

Володарі визнаного диплома середньої освіти отримають право на візу для пошуку роботи протягом півроку. Раніше це дозволялося тільки мігрантам з вищою освітою. Однак, вимоги до візи для шукаючих зайнятість додадуть умова знання німецької мови.

За задумом чиновників, у країнах звідки поїдуть мігранти, посольства повинні передбачити прискорену процедуру видачі робочої візи. Зараз в рік на обробку рішень про трудової міграції йде 13400 годин, що обходиться державі в 3,4 мільйона євро. Німці не сподіваються, що проблема з нестачею кадрів разом вирішиться. Крім нових правил, знадобиться провести рекламну кампанію, щоб зацікавити кваліфіковану робочу силу.

Класифікація

Для отримання німецької візи іммігранту потрібна кваліфікація. Закон розрізняє 3 типи працівників:

• некваліфіковані – зайнятість не вимагає наявності професії, наприклад, двірник, прибиральниця;
• кваліфіковані – володар професії, мінімум 2 роки навчання, достатньо середньої освіти – сантехнік, електрик;
• висококваліфіковані – вища освіта та управлінські кадри.

Для першої групи робота в Німеччині можлива тільки для громадян ЄС. Міграційне законодавство не передбачає наймання людей з-за кордону, якщо вакансія передбачає відсутність будь-якої кваліфікації.

Другий тип робочих отримує дозвіл, якщо не складає конкуренції місцевим безробітним. З березня 2024 обмеження за списком професій скасують. Поки що дозволено переїзд при наявності затребуваною в Німеччині спеціальності.

Найпростіше переїхати з дипломом про вищу освіту, що визнається в Німеччині. У новому законі про трудовий імміграції з цього приводу суттєвих змін немає.

Трудова міграція до Німеччини для володарів високої кваліфікації

Закон §18b дозволяє отримання права на проживання в Німеччині по Блакитній Карті ЄС мігрантів з вищою освітою. Якщо диплом іноземного працівника визнаний у Німеччині рівним німецькому і зарплата вище встановлених лімітів, роботодавці не зобов’язані перевіряти наявність потенційних працівників в регіоні. Мігранти, які отримали німецький вид на проживання за Blaue Karte, мають пільги на возз’єднання з сім’єю (подружжя не зобов’язані знати німецьку), а також на отримання ПМЖ — безстрокового дозволу на перебування вже через 21 місяць.

Читайте також: Au-Pair у Німеччині – правила участі у програмі

Схожі умови мають випускники німецьких Вузів. Після закінчення вищого навчального закладу іноземці 18 місяців шукають роботу за фахом і все, що необхідно для продовження ВНЖ — знайти вакансію із зарплатою відповідної професії.

Висококваліфікований персонал на важливих посадах – менеджери, наукові працівники, ключові фахівці – мають можливість без перевірки від німецької біржі праці відразу по прибуттю отримати ВНЖ, якщо потрапляють під закон AufenthG §18c. Роботодавцю доведеться довести чиновникам, що мігрант необхідний для розвитку бізнесу або організації роботи установи.

Вчені і дослідники приїжджають до Німеччини для ведення наукової діяльності з §18d.

По §19c допускається видача дозволу на роботу в вигляді виключення, якщо фахівець не має освіти або диплом не відповідає сфері діяльності, але представляє велику цінність для німецького ринку праці. Виняток використовується для IT-шників, які мають досвід роботи в бранчі більше 3 років з останніх 8.

Звичайна робоча віза

Хто вищою освітою не обзавівся, отримав більше можливостей для робочої міграції. Потрібно визнання кваліфікації, як і для вищої освіти.

Іноземцю вантажником або будівельником у Німеччину влаштуватися неможливо. Це стосується не тільки ФРН, а всього Євросоюзу. Потенційний працівник повинен володіти освітою, до якого потрібно докласти резюме, що підтверджує високу кваліфікацію і досвід. Найбільші шанси мають професіонали технічних і медичних спеціальностей.

Отримання робочої візи в Німеччину

Оформлення німецької робочої візи пов’язано в першу чергу з наявністю офіційної пропозиції про роботу. Послідовність дій така:

• Потенційний мігрант шукає вакансії, проходить співбесіду.
• Отримує пропозицію, підписує контракт.
• Звертається в німецьке посольство.
• Чиновники перевіряють умови видачі дозволу на роботу.
• Якщо все в порядку – видають візу на в’їзд до ФРН.

Наявність робочого контракту з німецьким роботодавцем або гарантій надання робочого місця після отримання національної німецької візи – необхідна умова для трудової міграції.

Іммігранти старше 45 років повинні подолати поріг зарплати – 3795€ брутто в місяць.

Кількість безробітних у Німеччині на найнижчому рівні з часів об’єднання НДР і ФРН. Німецький бізнес відчуває гостру нестачу кваліфікованих фахівців.

Читайте також: Підтвердження освіти в Німеччині для захищених спеціальностей

Громадяни ЄС допускаються до роботи без обмежень. Безвізовий режим інших держав з Німеччиною ніяк не впливає на правила отримання німецької візи для громадян безвізових країн. Строго кажучи, ніякої “робочої візи” не існує. Є можливість отримати довгостроковий або безстроковий вид на проживання в Німеччині, якщо це дозволяється законом про міграції. При виконанні іммігрантом умов видачі виду на проживання, посольство дає національну німецьку віза типу D.

Перший крок до отримання візи — укладення договору про найм з німецьким роботодавцем. Для цього доведеться знайти вакансію в Німеччині, пройти співбесіди і підписати німецький контракт або отримати офіційну гарантію прийому на робоче місце по прибуттю.

Шукайте роботу самостійно в Google, використовуючи численні інтернет-сайти німецьких компаній і баз вакансій. Процес пошуку роботи в Німеччині відрізняється від звичного. Зокрема, складання резюме та контакт з потенційним роботодавцем містить певні тонкощі. Доречно звернутися за допомогою у фірму, яка спеціалізується на пошуку фахівців для роботи на Заході.

Припустимо, працівник пройшов всі щаблі відбору. Тепер майбутньому іммігранту необхідно звернутися в посольство Німеччини. Працівники німецького консульства розглянуть документи і приймуть рішення, за яким параграфу закону про міграцію отримує посвідку на проживання трудовий мігрант. Переїхати по роботі у ФРН можуть не тільки власники вищої освіти.

Зараз є два варіанти:

• потрібно пройти перевірку німецької біржі праці на відсутність конкуренції з місцевими безробітними;
• мігрант потрапляє під умови отримання виду на проживання в Німеччині без необхідності проходити перевірку.

AufenthG §18(2) Іноземцю надається тимчасовий вид на проживання з правом на роботу при схваленні біржі праці згідно §39 або за розпорядженням §42 … якщо наказано ведення трудової діяльності без схвалення федерального агентства зайнятості.

Читайте також: Зарплати програмістів і IT-фахівців у Німеччині

Список документів для отримання німецької візи

Посольство Німеччини публікує вимоги у пам’ятках на сайті. Основні пункти для отримання візи для роботи:

• Заповнена анкета у двох примірниках.
• Фотографії паспортного формату.
• Контракт з роботодавцем.
• Заповнену роботодавцем опис вакансії.
• Диплом з перекладом на німецьку та підтвердження факту визнання освіти.
• Медична туристична страховка на строк з першого дня перебування до першого робочого дня.
• Бажано до від’їзду оформити обов’язкову державну медичну страховку, особливо якщо планується одночасний виїзд всієї родини.
• Резюме в табличному вигляді.

Консульство має право затребувати інші документи, наприклад, докази досвіду роботи та кваліфікації, знань мови та інше. Обов’язково прочитайте пам’ятку на сайті посольства для вашого типу візи.

Термін дії робочої візи

Спочатку дають національну візу на 3-6 місяців. По приїзду її потрібно поміняти в Ausländeramt на вид на проживання. ВНЖ дають на термін робочого контракту спеціаліста. Якщо безстроковий контракт, зазвичай дозволяють перебування на пару років. Після закінчення, при наявності роботи, віза продовжується ще на 2 роки і так до досягнення терміну 5 років, після якого вже можна запросити постійне місце проживання в Німеччині.

У перші 3 роки власнику робочої візи заборонено змінювати роботодавця (для IT-фахівців заборонено працювати в інших областях) без відома Ausländeramt. Назва фірми прописується в картці дозволу на проживання. Міняти роботу припустимо, але потрібно, ставити до відома про це відомство у справах іноземців. Чиновники зобов’язані перевірити, що умови нового контракту, як і раніше дозволяють мати ВНЖ.

У разі втрати роботи про завершення контракту слід завчасно повідомляти Ausländeramt і Arbeitsagentur. Якщо іммігрант пропрацював більше року, як правило дозволяється протягом 3-х місяців знайти іншу. На цей час відомство у справах іноземців воліє видавати візу для пошуку роботи. Для володарів Блакитної Карти вимоги м’якше. ПМЖ за умови знання мови можна отримати вже через 21 місяць.

Віза для кваліфікованих працівників

У Німеччині гостра нестача кваліфікованих працівників. Якщо ви бажаєте працювати у ФРН, проте ще не проживаєте у країні, вам знадобиться спеціальний дозвіл на перебування – «Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer qualifizierten Beschäftigung». Умови його отримання прописані у §18a та §18b абзац 1 Закону про перебування . Для того щоб приїхати до Німеччини та почати там працювати, громадянам країн, що не входять до ЄС, спочатку потрібно отримати відповідну візу. У цьому розділі ви дізнаєтеся, які умови необхідно виконати для отримання візи та дозволу на перебування для кваліфікованих працівників.

Увага: 7 липня 2023 року було прийнято новий закон про імміграцію кваліфікованих працівників до Німеччини (Fachkräfteeinwanderungsgesetz). Він містить численні зміни та нововведення, а також полегшення, які спрямовані на те, щоб зробити Німеччину більш цікавою для кваліфікованих працівників. Наразі ще не зрозуміло, коли саме будуть запроваджені різні зміни та нововведення. Щойно вони будуть введені, ми опублікуємо всю інформацію на нашій сторінці. Ми рекомендуємо вам регулярно відвідувати наш сайт, щоб бути в курсі нових подій.

Якщо у вас виникнуть додаткові запитання, ви також можете звернутися на нашу платформу “Together in Germany“. Наші модератори(-ки) будуть раді відповісти на ваші запитання!

Що мені треба знати?

Ви можете подати заяву про отримання візи/дозволу на перебування у Німеччині (Aufenthaltserlaubnis), якщо бажаєте працювати в країні та вже отримали пропозицію щодо працевлаштування як кваліфікованого фахівця (Fachkraft). Тобто ви маєте визнану в Німеччині професійну чи вищу освіту, яка потрібна для роботи за вашим фахом.

Якщо вам потрібна віза для в’їзду на територію Німеччини, спочатку слід подати заяву до посольства/консульства ФРН у вашій або сусідній країні і пред’явити там всі необхідні документи.

Зверніть увагу на те, що перевірка вашої заяви на візу може забрати декілька місяців.

Якщо для в’їзду на територію Німеччини вам не потрібна віза, то після приїзду до країни необхідно прийти до відомства у справах іноземців (Ausländerbehörde) за новим місцем проживання і пред’явити там всі необхідні документи.

Потреба у візі для в’їзду на територію Німеччини залежить від країни походження. На сайті auswaertiges-amt.de розміщено повний перелік держав, громадянам яких необхідна віза для відвідування ФРН.

У розділі «Національна віза до Німеччини ( тип D ) » подано повний перелік документів, які громадянам «третіх країн» необхідно подати разом із заявою на візу.

Для візи для кваліфікованих працівників вам додатково потрібні:

• Документ, що доводить наявність у вас визнаної у Німеччині професійної або вищої освіти.
• Трудовий договір або пропозиція щодо роботи у Німеччині.
• Якщо ви старші від 45-ти років, то повинні мати пенсійні накопичення або довести, що зароблятимете не менше 48.180 євро брутто (без вирахування податків) на рік (станом на 2023 рік).

Як правило, вам також буде потрібна згода Федерального агентства з працевлаштування (Bundesagentur für Arbeit). Посольство самостійно зв’яжеться з установою. Вам особисто нічого робити не потрібно.

Що відбуватиметься після мого приїзду до Німеччини?

Після приїзду до Німеччини ви маєте три місяці, щоб стати на облік у відомстві у справах іноземців (Ausländerbehörde) за місцем проживання і подати туди запит щодо дозволу на перебування (Aufenthaltserlaubnis). Для цього вам необхідно подати до установи всі вищезазначені документи, а також, як правило, довідку про реєстрацію та договір про оренду житла . Після перевірки відомство вирішить, видавати вам дозвіл на перебування чи ні.

Дозвіл на перебування для кваліфікованих працівників , як правило, видається на чотири роки. У разі укладення вами трудового договору на коротший строк ви отримаєте дозвіл на перебування винятково на строк дії контракту.

Робоча віза в Німеччину

Мрієте жити і працювати в одній з кращих країн світу? Вже знайшли вакансію на нашому сайті і тепер потрібна робоча віза в Німеччину? Читайте в нашій новій статті, як її оформити, які документи потрібно підготувати і куди звернутися для отримання.

Робоча віза в Німеччину, як отримати

Німеччина – впливова, політично і економічно стабільна країна. Німецька економіка займає 5 місце за паритетом купівельної спроможності і перше-по експорту товарів. Рівень життя тут вищий, а рівень безробіття становить лише 4%.

Працевлаштування в Німеччині для більшості іноземців – можливість працювати в розвиненій країні, підвищити кваліфікацію та отримувати високу заробітну плату. Офіційно працювати дозволяється тільки при наявності робочої візи. Про те, як оформити робочу візу в Німеччину і що для цього потрібно читайте далі.

• Експерти визначили, де в США найбільш комфортно жити… Високий рівень життя в Сполучених Штатах, незважаючи на все більш жорстку імміграційну політику адміністрації президента Дональда Трампа, робить цю країну…

Кому потрібна робоча віза

Почнемо з того, що для іноземних громадян країн Європейського союзу та Європейського економічного простору не обов’язково оформляти візу, щоб легально працювати в країні. Це передбачено законом.

Японці, американці, євреї, корейці, жителі Нової Зеландії і Австралії можуть вільно працевлаштуватися у Німеччині без наявності візи. Решта, в тому числі українці, зобов’язані відкрити робочу візу.

Виняток становить неоплачувана робота, а також волонтери. Випускники внз з дипломом європейського зразка мають право в’їхати в країну за візи для пошуку роботи і перебувати впродовж 180 днів (півроку).

Типи віз. Яку вибрати

Для влаштування на роботу в ФРН іноземці повинні відкрити національну робочу візу типу D. Вона служить передумовою отримання ВНЖ. Воно потрібне всім трудовим мігрантам, які мають намір проживати в країні більше 90 днів:

1. Обмежене тимчасове проживання – по закінченню строку, вказаного у візі, іммігрант повинен залишити країну, з правом продовження.
2. Тимчасове проживання без обмежень – полягає безстроковий контракт з роботодавцем і видається віза на 2 роки. Після закінчення цього часу і наявності роботи продовжується ще на 2 роки. Після 5 років безперервного стажу можна подавати заяву на ПМЖ.

Іноземцям з високим рівнем кваліфікації можна отримати блакитну карту. Для цього укладається трудовий контракт з роботодавцем і підтверджується освіта. При цьому оклад повинен бути не нижче 50 тис. євро в рік.

Робоча віза в Німеччину без вищої освіти

Часто наших співгромадян цікавить питання: чи можливо отримати робочу візу в Німеччину для українців без освіти. Такий варіант можливий. Звичайна віза видається затребуваним на даний момент працівникам і не вимагає обов’язкової наявності вищої освіти. Від претендента вимагається лише укласти договір з роботодавцем і підтвердити свій рівень кваліфікації. Але не поспішайте радіти. Некваліфікованим іноземним працівникам практично неможливо знайти такі вакансії. Причина – висока конкуренція і мало робочих місць.

Рада. Тим, у кого немає вищої освіти, але добре знають мову, можуть спробувати пройти тест у мовному проекті «PuMa», який діє на території Баден-Вюртемберг. Головне – набрати максимальну кількість балів. Плюсом буде наявність родичів в Німеччині або досвід роботи в країнах Європи.

Працевлаштування з польською робочою візою в Німеччині

Наявність польської робочої візи або ВНП Польщі не дає право працювати в Німеччині! Виняток – коли людина працює на польську фірму і вона направляє працівника у відрядження. У такому випадку потрібно заздалегідь (за 2-3 тижні до виїзду) відкрити спеціальну візу van der Elst visa. Це стосується тих, хто не є громадянами ЄС. Більш детальну інформацію читайте в статті – робота у Німеччині за польською візою

Покроковий алгоритм отримання робочої візи до Німеччини

1. Перше з чого варто почати – знайти вакансію. Переглядайте сайти німецьких компаній у пошуку підходящої посади або знайдіть роботодавця, використовуючи одне джерело з тисячею вакансій eurabota.ua.
2. Зв’язатися з роботодавцем і успішно пройти співбесіду.
3. Оформити контракт.
4. Роботодавець оформляє видачу дозволу на роботу.
5. Після прийняття позитивного рішення, подаються документи на оформлення візи в консульство. Там розглядають варіанти надання мігрантові ВНП згідно із законом про міграції:
   • проходження перевірки німецької біржі праці на наявність конкуренції з безробітними в тому регіоні, де відкрита вакансія;
   • від перевірки звільняються:
     • учені і дослідники, які мають намір вести наукову діяльність;
     • випускники німецьких вузів і тих навчальних закладів, дипломи яких визнані в Німеччині;
     • висококваліфікований затребуваний у країні персонал, що потрапляє під параграф 19 закону AufenthG.

Представники цих категорій мають право відразу ж отримати вид на проживання по Блакитній карті, а через два роки і ПМП.

Документи на робочу візу в Німеччину

1. Закордонний паспорт.
2. Національний паспорт та ксерокопія сторінок.
3. Довідка про відсутність судимості.
4. Правильно заповнена візова анкета.
5. Дві фотографії 35х45 мм, зроблені незадовго до подачі документів.
6. Підстави для видачі візи (трудовий договір, запрошення на роботу або офіційний лист від роботодавця).
7. Підтвердження місця проживання (копія договору оренди квартири або надання житла роботодавцем).
8. Медична страховка.
9. Копії документів, які підтверджують освіту і кваліфікацію.

Папери надаються у двох копіях на німецькій мові або з нотаріально завіреним перекладом.

Вартість робочої візи в Німеччину і терміни оформлення

Термін розгляду становить від 40 до 90 днів. Після того, як видачу візи схвалили, отримують її протягом трьох днів. Після переїзду дається семиденний термін, щоб оформити посвідку на проживання в імміграційній службі.

Ціна робочої візи в Німеччину для українців становить 60 євро, що включає консульський збір – 35 євро та сервісний збір – 20 євро без урахування комісії банку.

Якщо Ви затребуваний фахівець, маєте великий досвід і бажання працювати в Німеччині, шукайте вакансії на сайті eurabota.ua! Сотні актуальних оголошень від перевірених німецьких компаній, які пропонують ідеальні умови роботи і високу зарплату.