За співробітника, який працює на мінімальній зарплаті, роботодавець має сплатити: Ставка 5000 грн (із них ПДФО 18% (900 грн) та військовий збір 1,5% (75 грн)) + ЄСВ (1100 грн) = 6100 грн/місяць. З них «на руки» співробітник отримає 4 025 грн, оскільки ПДФО і ВС утримуються з його ставки, а роботодавець вносить ЄСВ.
Роботодавці утримують із зарплат працівників податки – 18% податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) та 1,5% військового збору (ВЗ). Відповідно, на руки співробітники отримують меншу суму. Крім зарплати, роботодавець за працівника сплачує 22% єдиного соціального внеску (ЄСВ) за рахунок власних коштів.
№ 108/95-ВР. ПДФО сплачується (перераховується) фізособою-роботодавцем до бюджету під час виплати оподатковуваного доходу єдиним платіжним документом. Зверніть увагу!
Баталії навколо "військового" ПДФО Сьогодні 75% податків із заробітної плати українців (включно з військовими) отримують місцеві бюджети, тоді як до держбюджету йде лише 25%. У Києві це співвідношення становить 60% на 40%.
Що таке мінімальна заробітна плата Мінімалка визначається без урахування податків: інакше кажучи, від законодавчо встановленої суми потрібно відняти ще 18% ПДФО та 1,5% військового збору, і лише тоді вийде зарплата, яку отримує працівник «на руки».
Податкові відрахування: що це таке Податкові відрахування або податкова знижка в Україні — це компенсація державою частини витрачених коштів на певні види витрат.