Щоб отримати відпустку по догляду за дитиною до 6 років, працівник має подати заяву на таку відпустку та медичну довідку. Форму первинної облікової документації № 080-1/о «Довідка про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді» затверджено наказом МОЗ від 11.06.2012 № 430 (далі — Наказ № 430).
Після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку можна оформити відпустку для догляду за дитиною до 6 років. На час такої відпустки заробітна плата не зберігається. Відпустку може оформити матір або інша особа, яка фактично доглядає за дитиною.
Допомога призначається з дня звернення за її призначенням на кожну хвору дитину в розмірі двох прожиткових мінімумів для дітей відповідного віку та виплачується 6 місяців: на дітей віком до 6 років – 5126 гривень на дітей віком від 6 до 18 років – 6392 гривні
Відпустка для догляду за дитиною віком до 6-ти років — це відпустка без збереження заробітної плати (п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, далі — Закон № 504).
В Україні відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами — оплачувана відпустка, яку надають жінкам на період до і після народження дитини практично в усіх країнах світу. Згідно з Законом України про відпустки (ст. 17), надається тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 календарних після.
Цікавим фактом є те, що жінка або інші особи, що перебувають у такій відпустці, за своїм бажанням можуть влаштуватися на роботу на неповний робочий день або на віддалену роботу (роблячи роботу вдома). Отже, робота в декретній відпустці – це можливо і все залежить тільки від бажання. А …